Успіх, саморозвиток та командна робота: як вони пов’язані?

Людина від природи сильне створіння, яке здатне на великі звершення. Однак, чи багато вона може здійснити самотужки?

Відповідь на це питання дуже просто віднайти, якщо аналізувати успішних особистостей. Вони мають лідерські якості, однак досягли результатів завдяки роботі в команді.

Зміст

Що таке командна робота?

Можливості командної роботи

Труднощі роботи в команді

Саморозвиток у командній роботі

Що таке командна робота?

Для розуміння значення командної роботи необхідно дізнатися, що називається командою.

Команда – це група людей, об'єднаних спільною ціллю.

Виходячи з цього, командна робота – це робота людей для досягнення однієї цілі.

Активна взаємодія учасників та спільна ціль – ці ключові характеристики відрізняють роботу у команді від інших видів взаємодії, таких як співробітництво та просто робота в одній компанії.

Такий вид роботи має свої позитивні сторони, про які ми поговоримо далі.

Можливості командної роботи

Ми з'ясували, що становить з себе командна робота, але які переваги вона має над самостійною роботою чи будь-якою іншою? Як було сказано, командна робота - це взаємодія людей, а отже і сила саме в них.

Найважливіший ефект, який можливо отримати тільки в команді – синергія. Завдяки взаємодоповнюючим рисам людей у команді досягнені результати є набагато кращими, ніж в роботі поодинці.

У команді разом працюють люди з різними інтересами, що дозволяє знаходити різні цікаві розв'язки проблем та обговорити питання з різних точок зору. Такий підхід оновлює погляд на проблеми, які могли видатися занадто складними.

Зазвичай учасники команди будують більш міцні стосунки. Командна робота змушує пройти труднощі разом і краще зрозуміти один одного. Окрім труднощів, важливий час у команді, який проводиться разом.

Команда дає змогу зробити завдання, які не під силу одній людині. Уявімо роботу, яку поділили на 30 завдань. Для однієї людини треба виконати всі 30 завдань, коли у команді робота розподіляється між учасниками.

Труднощі в командній роботі

На жаль, усі вищезгадані риси не завжди реалізуються в команді. Те, що є найбільшою перевагою командної роботи, нерідко викликає труднощі – взаємодія з людьми. Оскільки робота в команді - це праця людей разом, то труднощі у спілкуванні мають великий вплив на результат роботи.

Найбільша зі складностей – це егоїзм, бажання дотримуватися власної точки зору і не визнавати думки інших. Такий підхід руйнує усю командну роботу, бо взаємодія та синергія у такому випадку неможливі. Прояв недостатньої емпатії та бажання поскаржитися, агресія руйнують взаємовідносини.

Не менш складна проблема – безвідповідальність. Небажання відповідати за свої дії або бездіяльність руйнують основу взаємовідносин – довіру. Безвідповідальним людям неможливо доручити важливу роботу, бо у найкритичніший момент її доведеться виконувати іншим членам команди.

Нерозуміння як особистих, так і командних цілей також є перешкодою на шляху команди. Нерозуміння цілей зупиняє не тільки людину з такою проблемою, а й усіх, хто з нею має взаємодіяти. В такому випадку немає чогось спільного, що може вас поєднати, падає продуктивність і мотивація, справа, до якої ви почували гарні почуття стає важкою.

Саморозвиток у командній роботі

Робота над однією ціллю допомагає побачити свої обмеження стосовно праці та стосовно людей, з якими доводиться зустрічатися кожного дня. Вона дає можливість проаналізувати власні риси характеру та відношення до найрізноманітніших речей. Усі недоліки стають явними.

Команда розвиває вміння не тільки слухати людей, а й почути себе. Кожна взаємодія - це можливість зрозуміти свої слабкі та сильні сторони, це можливість побачити перспективи для розвитку.

В командній роботі допомагає різний погляд людей на проблеми. Учасники дозволяють побачити й свої проблеми під іншим кутом. Можна відчути, що на своєму шляху труднощів ми не одні та почути, як такі самі проблеми вже вирішили люди поруч.

У підсумках можна сказати, що командна робота - це можливість не тільки досягти спільної мети, а й прокачати власні можливості як особистості. Це дуже складний процес об’єднання, однак результати такої праці ніяк не можна порівняти з роботою однієї людини.

Автор статті: Надія Ш., студентка 1-ого курсу Інженерії програмного забезпечення, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут" (НТУ "ХПІ").